合伙人模式實際含義是什么？能給我們帶來哪些好處？

    　最新消息：  從互聯(lián)網(wǎng)發(fā)跡到至今移動互聯(lián)網(wǎng)化，方便快捷的服務，為現(xiàn)在不少職業(yè)人都提供了極大地便捷， 團隊合伙人系統(tǒng)也應運而生。具體是怎么回事呢？跟著移動云小編一起去看看吧。

　　最新行業(yè)資訊：男裝品牌GXG母公司通過港交所聆訊

　　4月23日消息，中國男裝品牌GXG的母公司慕尚集團控股有限公司已通過港交所聆訊。今年3月，慕尚集團就向港交所遞交IPO申請，擬籌資約23億港元，瑞信、花旗和招銀國際為聯(lián)席保薦人。本次募集資金將用于償還債務及減少財務費用、擴大品牌組合、將線下零售店升級為智能店鋪、購置土地及建立自由的先進智能物流中心以及補充一般運營資金。

　　一、合伙人模式是怎么產(chǎn)生的？

　　1、職業(yè)能力增強，人們尋求更多發(fā)展空間

　　單純的雇傭關(guān)系，指雇主直接買斷了被雇傭者的時間，并為其繳納社保等各種稅收費用，然后被雇傭者為雇主服務。被雇傭者不承擔風險，當然，生意的收益也與被雇傭者無關(guān)。

　　這種模式讓雇主承擔主要風險，并具備最終賺錢的可能性，讓被雇傭者得到安穩(wěn)的收入，獲得職場幸福感。

　　合伙人模式則不同，雙方并不是雇傭關(guān)系，而是聯(lián)合攜手完成一次交付，最后按照貢獻價值比例，分享最終的收益結(jié)果。

　　沒有項目的時候，合伙人甚至可以不拿工資，只在有項目合作時，分工，拿走屬于自己的一部分。

　　2. 社會發(fā)展大環(huán)境影響，促進人們向外拓展

　　從宏觀環(huán)境看來，經(jīng)濟的周期性低谷已顯而易見，流動性進一步降低，泡沫幾乎已被榨干。

　　合伙人模式，甚至顧問模式，會被更多地采用，以便在能解決問題的同時，降低企業(yè)成本。尤其是中小微企業(yè)和初創(chuàng)企業(yè)，更需要按比例分配，特別是不景氣的時候。

　　從微觀層面看，企業(yè)的壓力大，那么會對人力資源提出更高的效率要求，嚴格的KPI，降薪，裁員，停止招聘都在路上，紛至沓來。

　　二、hishop 合伙人模式系統(tǒng)的好處有哪些？

　　它是移動云商城小編的公司開發(fā)建設(shè)的一個訂單傭金跟蹤系統(tǒng)，是可統(tǒng)計我們訂單數(shù)據(jù)的代理后臺，能查看我們的傭金慨況，代理數(shù)據(jù)，訂單明細， 當然最重要的是我們每個月的傭金提現(xiàn)都在這里！并且支持三級分銷。

　　合伙人模式的代理后臺更極大方便了使用者，節(jié)約了大量的傭金核算時間。具體是怎樣的呢？往下問看看吧。

　　1、本月總效果預估：指的是當月你的+下級代理的+下下級代理的付款訂單所得的總傭金，但不是最終傭金（因為期間有人退換貨，這部分的傭金是不算在結(jié)算收入的）

　　2、上月總效果預估：指的是上月你的+直線下級代理+下下級代理的付款訂單所得的總傭金，不是最終傭金。

　　3、上月總結(jié)算收入：指的是上月你的傭金+下級代理+下下級代理已確認收貨訂單的總傭金，為最終可提現(xiàn)的傭金。

　　三、合伙人模式存在的意義有哪些？

　　合伙人模式，是分工協(xié)作。如果足夠的精深和高效，那么合伙人模式

　　對于職業(yè)者就是不可多得的利器，讓其不僅可以安心在這個產(chǎn)業(yè)鏈條工作，也在另一個產(chǎn)業(yè)鏈條完成交付。

　　合伙人模式中合伙人如果擁有一個新維度的格局和能力 - - 培訓別人成為自己，管理別人按要求工作。

　　最終，隨著科技的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)，讓個人的能力得以放大和提高；區(qū)塊鏈，讓個人的收益能得到保障性的公平分配。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷的發(fā)展，個人能力必將得到空前提高，合作式發(fā)展盛行，這時團隊合伙人系統(tǒng)必將發(fā)揮重要作用。想?yún)⑴c的小伙伴可前往hishop  團隊合伙人系統(tǒng)網(wǎng)站進行資訊了解。