阿里影業(yè)架構再調整:俞永福兼任CEO

2016-12-13|HiShop
導讀:12月5日晚間,阿里影業(yè)宣布,阿里影業(yè)董事局主席俞永福將兼任CEO,原CEO張強和原總裁張蔚轉任聯(lián)席總裁,向俞永福直接匯報。此前,阿里影業(yè)于11月21日剛剛宣布俞永福接替邵曉鋒出任...

12月5日晚間,阿里影業(yè)宣布,阿里影業(yè)董事局主席俞永福將兼任CEO,原CEO張強和原總裁張蔚轉任聯(lián)席總裁,向俞永福直接匯報。此前,阿里影業(yè)于11月21日剛剛宣布俞永福接替邵曉鋒出任董事局主席。

阿里影業(yè)架構再調整:俞永福兼任CEO

此外,阿里影業(yè)對組織和業(yè)務形態(tài)進行全面升級,在內部組織方式上致力于成為內容產業(yè)的“高盛型組織”,并推出類似于“業(yè)務合伙人”形態(tài)的管理結構和激勵機制。

俞永福向阿里影業(yè)全員發(fā)布的《阿里影業(yè)加速度:業(yè)務加速,組織升級》郵件顯示,阿里影業(yè)的目標不是要成為傳統(tǒng)意義上的影視公司,“非傳統(tǒng)”的屬性決定了阿里影業(yè)必須要在行業(yè)既有規(guī)律基礎上進行模式創(chuàng)新的同時,具備并且持續(xù)提升專業(yè)能力,以及能夠充分應對行業(yè)變化的組織形態(tài)。

俞永福稱,影視行業(yè)資金和人才高度密集,同時具有高風險特征,“基于這樣的行業(yè)特征,進入新階段的阿里影業(yè)必須升級組織形態(tài)和業(yè)務形態(tài),更堅決地執(zhí)行,更有效地推進和更強力的保障。”

對此,未來阿里影業(yè)會把業(yè)務陣型梳理為前端業(yè)務團隊、中臺產品團隊以及后臺保障團隊。與此同時,建立風險監(jiān)控模型,解決好業(yè)務拓展、產品標準化和風險管理的三者平衡。

俞永福認為,國內影視行業(yè)經(jīng)過數(shù)年的野蠻發(fā)展,產業(yè)正在進入淘汰升級周期,明年將大批影視企業(yè)主動和被動退出,這是對玩家的挑戰(zhàn),是對實業(yè)家的機會。(完)

以下為俞永福致員工信全文:

阿里影業(yè)加速度:業(yè)務加速,組織升級

各位同學:

相信大家和我一樣,已經(jīng)感受到行業(yè)發(fā)生的劇烈變化,經(jīng)過前三年影視行業(yè)在國內的野蠻發(fā)展,產業(yè)正在進入本輪的淘汰升級周期,明年將有大批影視企業(yè)主動和被動退出,未來很美好,現(xiàn)實很嚴峻,這是對玩家的挑戰(zhàn),是對實業(yè)家的機會。

有幾點思考和決定和大家分享。

第一,船至中游,不進則退。

高起點創(chuàng)業(yè)兩年多來,阿里影業(yè)已經(jīng)具備了進入新階段的能力。市場不需要多一家擁有龐大資源的“玩家”,需要的是一家實打實的影視產業(yè)公司。我們要把實業(yè)做實、做透,進而做大、做強。

我們的目標不是要成為傳統(tǒng)意義上的影視公司。“非傳統(tǒng)”的屬性決定了我們在行業(yè)的既有規(guī)律基礎上進行模式創(chuàng)新的同時,要具備并且持續(xù)提升專業(yè)能力,以及能夠充分應對行業(yè)變化的組織形態(tài)。

第二,業(yè)務產品化,業(yè)務陣型專業(yè)化。

這個行業(yè)是典型的“三高”分布,資金和人才高度密集,同時也是高風險。

基于這樣的行業(yè)特征,我們必須要升級組織形態(tài)和業(yè)務形態(tài),更堅決的執(zhí)行,更有效的推進和更強力的保障。

我們會把業(yè)務陣型梳理在三條線上:前端業(yè)務團隊,中臺產品團隊以及后臺保障團隊。業(yè)務全力沖刺,前中后臺全面打通。

為了確保業(yè)務團隊的拓展能力,我們要建立強大的中后臺運營支持保障體系,將前端同學的業(yè)務需求產品化,同步建立風險監(jiān)控模型,解決好業(yè)務拓展、產品標準化和風險管理的三者平衡,全力驅動業(yè)務需求。

第三,合伙心態(tài),吸引人才。

我們要學習并逐步實施符合行業(yè)特征的內部組織架構,在現(xiàn)有上市公司管理架構下,在內部組織方式上致力于成為內容產業(yè)的“高盛型組織”。業(yè)務運行上更加扁平化,組織結構上向業(yè)務合伙人形態(tài)和心態(tài)上升級,成為吸引人才的競爭力平臺。

我們將在現(xiàn)有上市公司管理架構下,在內部推行類似于“業(yè)務合伙人”形態(tài)的管理結構和激勵機制,縱向打通個人上升通道和激勵通道,橫向建立自律和自驅的業(yè)務協(xié)同形態(tài),使員工的資源和能力轉化為平臺資源和能力,并建設可上可下、擁有充分張力的人才引進和培養(yǎng)的通道。

變化必須從我們自己開始。基于上述思考,管理層提議,董事會批準,由我兼任阿里巴巴影業(yè)集團CEO職務,張強和張蔚將轉任阿里巴巴影業(yè)集團聯(lián)席總裁,向我直接匯報,這將是我們組織形態(tài)和業(yè)務保障體系的一次重大創(chuàng)新,業(yè)務創(chuàng)新向前,組織創(chuàng)新向前!

在此,我也謹代表阿里巴巴影業(yè)集團董事會感謝張強和張蔚在以往崗位上卓越的專業(yè)服務,并期待他們在聯(lián)席總裁的崗位上繼續(xù)突破。

俞永福

阿里影業(yè)董事局主席

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