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不少實體連鎖店都會通過對外招募加盟商的方式來拓展市場,但是連鎖加盟店的管理又是一個棘手的工作,那么實體店老板應(yīng)該怎么做好規(guī)劃,對于品牌的口碑的推廣有益呢?
1.確定連鎖加盟的動機
只有確定好加盟動機,才能找到合適的加盟商,也才能找到屬于自己的合作伙伴,讓加盟商得到了實際的利益,才能為品牌口碑做貢獻。
有的連鎖店僅僅只是為了騙取加盟費,這樣的做法只會增加老板的業(yè)障。
2.連鎖加盟店實行統(tǒng)一管理
市面上,不少連鎖加盟店因為管理難以統(tǒng)一,給連鎖品牌帶來不好的影響,特別是一些餐飲連鎖加盟店,像前不久的漢堡王因門店使用過期食材,這樣的事情,可能給連鎖品牌一定時間的發(fā)展會抹上重重的陰影。
通常所說的連鎖加盟店統(tǒng)一指的是:
步驟1.團隊統(tǒng)一。
在旗艦店先行設(shè)定晉升機制,為加盟店專門培養(yǎng)管理層,也是對現(xiàn)有員工的直接成就。派駐店長,是對加盟店統(tǒng)一管理的第一步,也是最重要的一步。
步驟2.文化統(tǒng)一。
企業(yè)文化就是老板文化,而老板文化就是老板整個精神意識的存在,是對外的釋放,釋放的過程就是企業(yè)文化形成的過程。增加自己的段位,打造屬于自己的文化。每有文化的團隊叫團隊,否則就是團伙。
步驟3.財務(wù)統(tǒng)一。
無論分店的經(jīng)營狀況如何,營業(yè)額、成本、利潤必須在集團總部統(tǒng)一合算,包括員工工資,因為他們深信,誰給錢,就給誰干。財務(wù)統(tǒng)一,不僅僅是統(tǒng)一管理,更是對品牌的保護。
步驟4.戰(zhàn)略統(tǒng)一。
以加盟為例,如果再有人加盟你的加盟商,告訴他們?nèi)绾芜M行利潤分配,讓他們得到更多的股份,讓他們成為平臺的擁有者,給到他們方向,這就是戰(zhàn)略統(tǒng)一。
以上就是實體店加盟連鎖的品牌規(guī)劃內(nèi)容,友數(shù)連鎖店管理系統(tǒng),專注于連鎖門店開發(fā)門店管理軟件,針對加盟門店更是提供了全方位的門店管理功能,幫助企業(yè)高效管理,避免出現(xiàn)各個門店出現(xiàn)不同步的情況!