最新消息，企業(yè)管理涉及方方面面，產(chǎn)品、客戶、項目、財務(wù)、資源、人力等都由不同的部門管理實現(xiàn)，各個部門各司其職又相互關(guān)聯(lián)。在最初的時候，企業(yè)只能通過紙質(zhì)文檔的形式來計劃、執(zhí)行和溝通;后來出現(xiàn)了簡單的電子表格，替代了部分人為工作;現(xiàn)如今，IT技術(shù)的發(fā)展和完善，一個個的電子表格已經(jīng)“變異”成為功能各異的應(yīng)用程序或者工具。不同的程序軟件供給不同的部門使用，各工具共同運作，從而實現(xiàn)企業(yè)自動化管理。

　　但是，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，分工越來越明確，企業(yè)只能上線多個企業(yè)門店管理系統(tǒng)，以滿足企業(yè)管理的需求。但是分散式的系統(tǒng)給企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了數(shù)據(jù)冗余等很嚴(yán)重的問題，損害了數(shù)據(jù)的完整性。多系統(tǒng)操作管理的模式，造成企業(yè)數(shù)據(jù)不一致，員工效率低下，績效管理能力不足，給管理者管理帶來了較多的麻煩，也難以及時、準(zhǔn)確地作出科學(xué)的決策。而且購買多個系統(tǒng)也造成了管理的高成本。

　　因此，領(lǐng)團隊創(chuàng)新思維，基于“一個設(shè)計一個系統(tǒng)”的架構(gòu)，研發(fā)而成的集企業(yè)管理所需的全功能模塊的FAS(企業(yè)全自動化管理平臺)，一個系統(tǒng)中涵蓋了CRM、項目管理、采購與供應(yīng)商管理、OA辦公自動化、HCM人力資源管理、財務(wù)管理、O2O、ERP、BI等，所有模塊各司其職，數(shù)據(jù)互通共享，即時、精確流通，為企業(yè)管理者提供一個精確、及時的數(shù)據(jù)參考。

　　那，F(xiàn)AS一體化管理平臺如何搭建的呢?

　　很多人都會存在疑慮，一體化系統(tǒng)集齊了企業(yè)自動化管理所需的全部模塊，那么，不同部門之間是共同使用全功能嗎?該如何管理跨部門之間的私密文件呢?對于不需要用到的系統(tǒng)又該如何處置?

　　第一：存在權(quán)限劃分管理

　　權(quán)限劃分功能是友數(shù) 一體化管理系統(tǒng)中起到保護不同部門、不同層級之間秘密文件、數(shù)據(jù)等作用，企業(yè)可以建立完整的組織架構(gòu)，對于不同的層級給予不同的功能權(quán)限，上級有權(quán)限訪問并跟蹤下級的工作進度及詳細(xì)情況，而下級無法查閱上級的一切事物;不同部門之間各司其職，數(shù)據(jù)和文檔均會按需、按權(quán)限流通使用，保護不同部門之間的數(shù)據(jù)安全;而各個員工之間，數(shù)據(jù)保密，文檔私密處理，系統(tǒng)內(nèi)會根據(jù)個人的職責(zé)所在、部門屬性開啟不同的功能模塊，一切的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)均按照流程傳遞。

　　第二：可跨地區(qū)、跨部門多終端登錄使用

　　企業(yè)上線系統(tǒng)后，員工各自擁有獨立的賬號、密碼，系統(tǒng)支持PC、手機和APP登錄使用，系統(tǒng)支持多版本多語言，不限制使用地區(qū)和時間，不僅可管理不同地區(qū)的分公司，還支持跨國使用，一個系統(tǒng)即可管理企業(yè)所有子公司。

　　第三：裝配式建造模式

　　裝配式建造的方式，每個功能模塊均已建立好完善的模塊，企業(yè)可以選擇全系統(tǒng)上線使用，也可以根據(jù)企業(yè)的管理需求，挑選企業(yè)需要的模塊集中“裝配”，構(gòu)建一套適合企業(yè)發(fā)展管理使用的全自動化管理系統(tǒng)，確保企業(yè)購買的每一個功能模塊均有其“用武之地”，提高系統(tǒng)性價比，降低企業(yè)系統(tǒng)購買成本。

　　一體化管理平臺，一個系統(tǒng)包辦了企業(yè)管理所需的一切管理模塊，能讓管理者和員工習(xí)慣多維度地管理和工作，從而做出更正確的決定。友數(shù) 一體化管理系統(tǒng)，助力企業(yè)快速實現(xiàn)全面自動化管理。