農(nóng)村電商培訓(xùn)有用嗎？農(nóng)村電商培訓(xùn)方法有哪些？

　　隨著農(nóng)村電商的發(fā)展，越來越多的電商企業(yè)都發(fā)現(xiàn)了農(nóng)村電商有著不小的發(fā)展?jié)摿?，在各大電商企業(yè)布局農(nóng)村電商的同時，也發(fā)現(xiàn)發(fā)展農(nóng)村電商存在的不足，農(nóng)村電商人才的缺少，專業(yè)技能不全成為了制約農(nóng)村電商發(fā)展的重要因素。農(nóng)村電商人員培訓(xùn)是農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的重要組成部分!

　　為什么要開展農(nóng)村電子商務(wù)培訓(xùn)?

　　當前農(nóng)村人口結(jié)構(gòu)、規(guī)模的參差不齊，農(nóng)村物流建設(shè)的滯后，以及電子商務(wù)平臺對人員素質(zhì)要求較高，農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)不夠完善，電子商務(wù)下鄉(xiāng)后的服務(wù)難以保障等方面的不足，無疑會給廣大農(nóng)民利用電子商務(wù)平臺開展商業(yè)活動帶來諸多障礙。

　　目前來看，農(nóng)村電商快速布局、高速增長的同時，電商人才的缺口在不斷增大，并已對農(nóng)村電商的發(fā)展產(chǎn)生了日益凸顯的桎梏作用，很多地區(qū)農(nóng)村電商發(fā)展正因人才缺乏面臨著“有勁使不出”的尷尬局面。

　　要發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)，人才至關(guān)重要，“引進”和“培養(yǎng)”是唯一路子。

　　然而以現(xiàn)有的農(nóng)村電商條件，引進電商人才非常艱難。

　　在這樣的環(huán)境下，加大力度對農(nóng)村地區(qū)進行電商專業(yè)化人才培訓(xùn)，盡快彌補短板，成為了農(nóng)村電商發(fā)展的必然選擇。

　　農(nóng)村電商培訓(xùn)方法是什么?

　　首先，因地制宜，因材施教。

　　針對不同的受教群體來確定培訓(xùn)方式，多形式、多渠道的系統(tǒng)和實操培訓(xùn)。無論哪種方式，都需要結(jié)合當?shù)靥厣?。設(shè)置課程級別，對于年紀較大、網(wǎng)絡(luò)意識薄弱、農(nóng)產(chǎn)品電商推廣工作經(jīng)驗不足的民眾、沒有電商知識的農(nóng)民來講，要由淺入深，由簡單到復(fù)雜。對于有一定基礎(chǔ)的種養(yǎng)大戶、大學(xué)生村官、經(jīng)紀人等就要根據(jù)他們的基礎(chǔ)來制定課程體系。

　　其次，整合師資資源，加強各培訓(xùn)機構(gòu)或地方的溝通和交流。

　　邀請知名農(nóng)業(yè)電商人才或者已經(jīng)成功的農(nóng)商企業(yè)和普通人進行宣講，尤其以切身的經(jīng)歷言傳身教，必能達到事半功倍的效果。

　　第三，有針對性的進行培訓(xùn)，薄弱環(huán)節(jié)“對癥下藥”，加強鞏固，全面提高農(nóng)村電商人才素質(zhì)。

　　第四，以點帶面，注意突破，全面鋪開?？梢韵扰嘤?xùn)一批農(nóng)特電商骨干，再以“一對一”或“一對多”的教育培養(yǎng)方法，可加強政府干預(yù)手段，實行責任制，逐步有序開展培訓(xùn)工作。

　　農(nóng)村電商不僅讓農(nóng)產(chǎn)品走出去，還能將城市優(yōu)惠工業(yè)品引進和推廣至農(nóng)村，通過與城市資源互換促進農(nóng)產(chǎn)品銷售，提高農(nóng)民的生活品質(zhì)。