草根快遞集體漲價背后:電子商務倒逼行業(yè)改革

2010-11-16|HiShop
導讀CPI創(chuàng)下新高,快遞業(yè)也漲價了。 漲價主角是代表低端快遞業(yè)的四通一達(申通快遞、圓通速遞、中通速遞、匯通快運、韻達快運),除了申通目前按兵不動,其余4家均從11月開始漲價,平均漲幅為1.5-2元/票。 這4家漲價快遞企業(yè),均在公司官方網(wǎng)站上發(fā)出《告客戶書》,聲明此次漲價原因是燃油價格上調(diào)和人工成本增加。 不過,在四通一達的競爭對手宅急送一位高管看來,油價和人工費只是這次漲價的誘因,真正的原因是這些企業(yè)價格戰(zhàn)打得太猛,低成本競爭玩不下去了。 中國快遞業(yè)務量增長有80%來自電子...

       CPI創(chuàng)下新高,快遞業(yè)也漲價了。

  漲價主角是代表低端快遞業(yè)的“四通一達”(申通快遞、圓通速遞、中通速遞、匯通快運、韻達快運),除了申通目前按兵不動,其余4家均從11月開始漲價,平均漲幅為1.5-2元/票。

  這4家漲價快遞企業(yè),均在公司官方網(wǎng)站上發(fā)出《告客戶書》,聲明此次漲價原因是燃油價格上調(diào)和人工成本增加。

  不過,在“四通一達”的競爭對手宅急送一位高管看來,油價和人工費只是這次漲價的誘因,真正的原因是“這些企業(yè)價格戰(zhàn)打得太猛,低成本競爭玩不下去了”。

  中國快遞業(yè)務量增長有80%來自電子商務,而作為連接電子商務與消費者之間的“最后一公里”——快遞業(yè)的服務水平一直廣遭詬病。

  “低成本、同質化的競爭必然導致價格戰(zhàn)和低水平的服務,”中國快遞咨詢網(wǎng)首席顧問徐勇說,“這次漲價說明,快遞業(yè)的增長模式到了轉變的時刻。”

 

  漲價表象

  從2009年底至今,快遞業(yè)已有3次漲價,而漲價始作俑者,基本都是行業(yè)低端企業(yè)。

  從快遞價格及服務水平來看,中國的快遞企業(yè)分為三檔:以聯(lián)邦快遞(Fedex)為代表的外資企業(yè)、中國郵政EMS及順豐速運屬于高端;宅急送、全一快遞等處在中游;而“四通一達”和絕大多數(shù)民營快遞企業(yè)處在行業(yè)低端。目前,高端、中端快遞公司暫未漲價。

  低端快遞企業(yè)以低價格搶占市場,平均每票同城貨物的運費在5-8元,“這個價格利潤非常薄,稍有變動就會虧本。”宅急送一位高管對記者說。

  他提到“變動”是指快遞企業(yè)兩個主要成本變動:燃油價格和人工費。

  率先漲價的圓通速遞在《告客戶書》中稱,“近日來燃油費的再次提價,進一步加大了我們的運作成本。”

  國家發(fā)改委日前宣布,從2010年10月26日零時起,將汽油、柴油的零售價每噸提高230元和220元,柴油價格自2009年6月以來已整體上漲了2240元/噸。

  燃油價格上漲提高了各類物流企業(yè)成本,不僅僅是快遞業(yè),公路貨運行業(yè)的天地華宇和德邦物流日前均提高了運費,但漲幅僅為5%。相比之下,快遞業(yè)的這次集體漲價,漲幅達到20%-30%。

  而人工成本到底有沒有增加則說法不一。

  此次漲價企業(yè)認為,用工荒席卷全國,而CPI和企業(yè)綜合用工成本也不斷上漲。根據(jù)快遞咨詢網(wǎng)首席顧問徐勇的調(diào)查了解,90%以上的民營快遞企業(yè)面臨“招工難”,快遞企業(yè)不得不提高快遞員待遇以維持經(jīng)營。

  但沒有參與漲價的宅急送公司高管則認為,快遞員的工資根本沒有增加。目前的快遞員收入以計件工資為主,按每日取件和送件提成,“有的快遞員沒有底薪,有的企業(yè)只給300-500底薪,這已經(jīng)幾年沒變過了。”

  這位宅急送高管分析說,油價和人工費不過是“四通一達”的漲價借口,“這些企業(yè)價格戰(zhàn)打得太猛,低成本競爭玩不下去了”。

  事實上,自2007年以來,勞動力、燃油、房租、物料等各種快遞運營成本均呈現(xiàn)上漲趨勢,而低端快遞企業(yè)的價格戰(zhàn)始終保持在5-8元(同城)的水平。多年的消耗戰(zhàn),已經(jīng)讓這些企業(yè)不堪重負。

 

   低成本競爭

  “四通一達”代表了中國絕大多數(shù)民營快遞企業(yè),他們的運作模式以低成本和快速擴張為特征。

  “四通一達”的老板都來自浙江桐廬,他們先從低門檻的江浙滬區(qū)域快遞做起,逐步建立起覆蓋全國的快遞網(wǎng)絡。

  為了在短時間內(nèi)盡可能多的建立起網(wǎng)點招攬生意,申通從2002年開始率先推出加盟授權體制。加盟商只要繳納一定的加盟費,就可以使用申通標識和快遞單。

  快遞加盟商只能通過努力擴大收件業(yè)務才能創(chuàng)造收入,在同質化競爭下,壓低價格和降低成本成為增收的源泉。

  據(jù)徐勇介紹,目前有很多快遞企業(yè)沒有給員工繳納社保,“他們的利潤在于壓低了人工的成本”。

  隨著電子商務和網(wǎng)購帶來業(yè)務劇增,這種低成本擴張模式已經(jīng)無法滿足需要。這些快遞企業(yè)缺乏融資渠道,從銀行貸款幾乎沒有可能,而企業(yè)管理和用工方面的不規(guī)范,決定了上市前景渺茫。

  徐勇分析說,“網(wǎng)購”快件量驟增,對于90%以上處在盈虧平衡或微利的民營快遞公司來說不是利好而是壓力。從經(jīng)營的角度分析,一旦快件量的增加峰值超過了自身的服務能力就會出現(xiàn)虧損,即業(yè)務量越大虧損越多。

 

  電子商務倒逼

  快遞業(yè)對電子商務的依賴越來越嚴重,而以淘寶為代表的電子商務企業(yè)也在倒逼快遞業(yè)改革。

  清科研究中心數(shù)據(jù)顯示,2008年,中國電子商務帶動的快遞包裹量超過5億件,占快遞業(yè)全年業(yè)務量的三分之一左右。而2009年,淘寶網(wǎng)一家產(chǎn)生的包裹量就達到10億件,與其合作密切的圓通、申通等快遞企業(yè),60%以上業(yè)務量均來自網(wǎng)購交易。

  淘寶網(wǎng)商城-企業(yè)物流總監(jiān)龔濤對本報表示,“快遞企業(yè)不關心客戶體驗,只關心低成本。”由此導致的結果是,消費者網(wǎng)購在最后一個收貨環(huán)節(jié)服務體驗很差。

  11月10日,上海物流業(yè)高級經(jīng)理人俱樂部組織的一次討論中,包括淘寶在內(nèi)的很多電子商務企業(yè)都在考慮自建物流,這方面的先行者是凡客誠品和京東商城。

  對依附于電子商務而生存的快遞企業(yè)而言,上述變化已經(jīng)敲響了變革警鐘。

  在徐勇看來,低成本競爭必然導致低水平的服務。本來是標準化服務的快遞行業(yè),現(xiàn)在缺乏對員工的基本培訓??爝f業(yè)轉變發(fā)展方式已迫在眉睫。

  “快遞是完全競爭行業(yè),這次漲價是低價競爭之路走不通之后必然價格回歸。”中國快遞協(xié)會副秘書長邵鐘林表示。

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