時(shí)代在變，新媒體人必須成長(zhǎng)為“全能型人才”
☆人已學(xué)習(xí)|發(fā)布者：Hi叨叨|發(fā)布時(shí)間：2018-02-24 16:51
導(dǎo)讀：隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的革新，傳統(tǒng)媒體已悄然發(fā)生著一場(chǎng)翻天覆地的變革。從社交媒體到新媒體平臺(tái)的逐步鋪設(shè)，再到VR全景以及直播視頻的瞬間火爆， 無(wú)一不昭示著 新媒體 時(shí)代的來(lái)...
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的革新，傳統(tǒng)媒體已悄然發(fā)生著一場(chǎng)翻天覆地的變革。從社交媒體到新媒體平臺(tái)的逐步鋪設(shè)，再到VR全景以及直播視頻的瞬間火爆， 無(wú)一不昭示著新媒體時(shí)代的來(lái)臨。
既然時(shí)代改變了，那么傳媒行業(yè)對(duì)人才的要求自然也在發(fā)生著變化，新媒體環(huán)境下的人才需要怎樣的素質(zhì)成了很多人思考的問(wèn)題。在我看來(lái)，能成功立足于新媒體時(shí)代的人才必然要是“全能型的”。所謂全能不僅要懂得傳統(tǒng)媒體運(yùn)作過(guò)程中需要的采、寫(xiě)、編等技巧，還要懂得攝影、數(shù)據(jù)分析、文案編輯、熱點(diǎn)借勢(shì)、媒介合作、活動(dòng)策劃、話題引爆等。
我想具體談?wù)劦氖?a href="http://descansotropical.com/service/newmedia/">新媒體人的創(chuàng)意、用戶思維和收集、整合信息的能力。
紐約時(shí)報(bào)曾表示在把新聞內(nèi)容傳遞給受眾方面落伍，其實(shí)也就是內(nèi)容生產(chǎn)者們?cè)趦?nèi)容推廣和變現(xiàn)環(huán)節(jié)的落后。新媒體人才不僅要具備創(chuàng)造價(jià)值的能力，還要具備把價(jià)值變現(xiàn)的能力。而變現(xiàn)的前提自然就是產(chǎn)品所具備的創(chuàng)意。當(dāng)代資訊傳播的形式千變?nèi)f化，但是不管怎么變，唯一不會(huì)改變的就是公眾對(duì)內(nèi)容的追求，所以“內(nèi)容為王”可謂是一條不會(huì)被時(shí)代改變的鐵則。要想成為一名優(yōu)秀的新媒體人，具有創(chuàng)造力，能寫(xiě)出吸引人的內(nèi)容是很必要的。
再來(lái)就是要具備用戶思維，新媒體時(shí)代下的受眾與傳者的互動(dòng)性大大提高，在一定程度上還主導(dǎo)了媒體報(bào)道取向的選擇，抓住了用戶的心理，注重用戶體驗(yàn)，留住了用戶，就等于給媒體注入源源不斷的生機(jī)。
還有一點(diǎn)就是新媒體人才要有很廣泛的資訊接收渠道，并且具備分析和整合信息的能力。在這么一個(gè)信息轟炸的時(shí)代，大多數(shù)讀者并沒(méi)有那么多的精力和時(shí)間去閱讀全部信息，新媒體人在這時(shí)候就應(yīng)該擔(dān)任起為讀者“取其精華，棄其糟粕”的責(zé)任，將真正有用的東西呈現(xiàn)在公眾面前，從某一方面來(lái)說(shuō)，這也是“內(nèi)容為王”要求的一方面。
既然時(shí)代改變了，那么傳媒行業(yè)對(duì)人才的要求自然也在發(fā)生著變化，新媒體環(huán)境下的人才需要怎樣的素質(zhì)成了很多人思考的問(wèn)題。在我看來(lái)，能成功立足于新媒體時(shí)代的人才必然要是“全能型的”。所謂全能不僅要懂得傳統(tǒng)媒體運(yùn)作過(guò)程中需要的采、寫(xiě)、編等技巧，還要懂得攝影、數(shù)據(jù)分析、文案編輯、熱點(diǎn)借勢(shì)、媒介合作、活動(dòng)策劃、話題引爆等。
我想具體談?wù)劦氖?a href="http://descansotropical.com/service/newmedia/">新媒體人的創(chuàng)意、用戶思維和收集、整合信息的能力。
紐約時(shí)報(bào)曾表示在把新聞內(nèi)容傳遞給受眾方面落伍，其實(shí)也就是內(nèi)容生產(chǎn)者們?cè)趦?nèi)容推廣和變現(xiàn)環(huán)節(jié)的落后。新媒體人才不僅要具備創(chuàng)造價(jià)值的能力，還要具備把價(jià)值變現(xiàn)的能力。而變現(xiàn)的前提自然就是產(chǎn)品所具備的創(chuàng)意。當(dāng)代資訊傳播的形式千變?nèi)f化，但是不管怎么變，唯一不會(huì)改變的就是公眾對(duì)內(nèi)容的追求，所以“內(nèi)容為王”可謂是一條不會(huì)被時(shí)代改變的鐵則。要想成為一名優(yōu)秀的新媒體人，具有創(chuàng)造力，能寫(xiě)出吸引人的內(nèi)容是很必要的。
再來(lái)就是要具備用戶思維，新媒體時(shí)代下的受眾與傳者的互動(dòng)性大大提高，在一定程度上還主導(dǎo)了媒體報(bào)道取向的選擇，抓住了用戶的心理，注重用戶體驗(yàn)，留住了用戶，就等于給媒體注入源源不斷的生機(jī)。
還有一點(diǎn)就是新媒體人才要有很廣泛的資訊接收渠道，并且具備分析和整合信息的能力。在這么一個(gè)信息轟炸的時(shí)代，大多數(shù)讀者并沒(méi)有那么多的精力和時(shí)間去閱讀全部信息，新媒體人在這時(shí)候就應(yīng)該擔(dān)任起為讀者“取其精華，棄其糟粕”的責(zé)任，將真正有用的東西呈現(xiàn)在公眾面前，從某一方面來(lái)說(shuō)，這也是“內(nèi)容為王”要求的一方面。
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